Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Технология отбора персонала

Купить Гарантия
Код работы: 23115
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Контрольная
Вуз:РГГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7064
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие и значение отбора персонала 4
2 Анализ методов и технологии отбора персонала 8
Заключение 12
Список использованных источников и литературы 13

   
Отрывок: Введение

Ни одна из крупных компаний не добилась бы своего успеха без квалифицированного персонала. В условиях современной экономики любой организации очень важно становится «заполучить» опытного грамотного специалиста определенного профиля. Сегодня используется масса методик по отбору работников на вакантное место.
Отбор персонала занимает одно из главных мест в перечне базовых кадровых технологий. На протяжении многих веков формировались определенные требования к отбору работников. Особое внимание и сейчас уделяется тем претендентам, которые в дальнейшем будут занимать управленческие позиции.
Некачественный же отбор приведет лишь к невыполнению поставленных целей и задач, срывам сроков поставок и сбоям в бизнес-процессах компании. В конечном итоге, опять потребуется тратить силы, время и деньги на отбор новых людей.
Целью данной работы является анализ технологии отбора персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решит следующие задачи:
– рассмотреть понятие и значение отбора персонала;
– провести анализ методов и технологии отбора персонала;
Объектом работы выступает персонал. Предметом – технология отбора персонала.
Теоретической базой написания работы послужили труды таких авторов, как Ю.В. Астахова, Т.Ю. Базаров, Х.Т. Грэхем, Е.С. Герасимов, С. Исаев, А. Тюрина и др.
В работе использовались методы теоретического анализа литературы по исследуемой проблеме, методы изучения, обобщения и анализа.
Структура работы состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованных источников и литературы.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Разработка системы мотивации персонала организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 4370
Тема: Совершенствование системы адаптации персонала в организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОГАУ
Просмотры: 4040
Тема: Управление процессом найма и совершенствование методов отбора персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГУ
Просмотры: 2092
Тема: Система аудита условий труда, безопасности и здоровья персонала в отделе ЗАГС Автозаводского района г.Нижний Новгород ГУ ЗАГС Нижегородской области. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3740
Тема: Развитие методов оценки труда персонала в системе управления человеческими ресурсами в российских организациях Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 10974
Тема: Выполнить план маркетинга персонала Подробнее
Тип: Иное
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 7701

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »