Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 1

Купить Гарантия
Код работы: 25907
Дисциплина: Корпоративная социальная ответственность
Тип: Контрольная
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5903
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Понятие и содержание концепции КСО 4
2 Анализ социального опыта российской компании в области КСО 8
Заключение 16
Список использованной литературы 17

   
Отрывок: Введение

Российский бизнес находится на стадии становления. Его развитие и укрепление во многом будет зависеть от того, насколько он своевременно и адекватно воспримет основные принципы корпоративной социальной ответственности (КСО). Только в этом случае он сможет стать двигателем позитивных перемен в социально значимых сферах общества, создавать и поддерживать достойные условия труда занятого на его предприятиях персонала. Немаловажной причиной повышения внимания к развитию социальных функций предпринимательского сообщества в России стал пересмотр традиционных взглядов на концепцию социальной политики в сторону расширения круга ее субъектов и сокращения вмешательства государства в решение многочисленных социально-экономических проблем.
Цель работы – исследовать особенности корпоративной социальной ответственности компании на современном этапе развития. Для достижения данной цели в работе необходимо решить следующий комплекс задач:
1. Исследовать теоретические аспекты корпоративной социальной ответственности субъектов хозяйствования на современном этапе развития.
2. Провести оценку процесса реализации корпоративной социальной ответственности на примере компании «Лукойл», выявить ее особенности.
Объект исследования – корпоративная социальная ответственность в условиях современных предприятий.[...]

Первая и наиболее традиционная концепция наглядно подчеркивает, что единственная ответственность бизнеса – это, прежде всего, увеличение прибыли для своих акционеров. Эта точка зрения была «озвучена» Милтоном Фридманом в1971 г. и может быть названа теорией корпоративного эгоизма: «Существует одна и только одна социальная ответственность бизнеса: использовать свои ресурсы и энергию в действиях, ведущих к увеличению прибыли, пока это осуществляется непосредственно в пределах правил игры».
Вторая концепция по факту является прямо противоположной теории вышеозвученного Фридмана и может быть в полной мере названа «теорией корпоративного альтруизма». Означенная концепция появилась одновременно с опубликованием нашумевшей статьи Фридмана в общеизвестной газете «New York Times» и принадлежала Комитету по экономическому развитию (the Commitee for EconomicDevelopment). В означенных рекомендациях Комитета в особенном порядке подчеркивалось, что все официально действующие внутри страны корпорации обязаны вносить [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Организационное поведение, Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 7410
Тема: вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 10339
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 7428
Тема: Вариант 17 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6742
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 7157
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ТУСУР
Просмотры: 5121

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »