Формальные и неформальные отношения в хозяйственной организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 25900 | |
Дисциплина: | Теория организации | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8485 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты межличностных отношений в хозяйственной организации 5 1.1 Формальные и неформальные группы в организации и их характеристика 5 1.2 Формальные и неформальные отношения как неотъемлемая часть системы управления организацией 13 2 Влияние межличностных отношений на результаты деятельности хозяйственной организации 19 2.1 Влияние формальных и неформальных отношений на деятельности организации 19 2.2 Исследование формальных и неформальных отношений в управленческой команде организации 23 Заключение 31 Список использованных источников 33 Приложение 1 36 |
|
Отрывок: |
Введение Становление и развитие менеджмента как специфической деятельности в области управления требует совершенствования его предметной и объектной составляющей. Объектом менеджмента являются люди, их деятельность и многообразные отношения, возникающие между ними в процессе труда и управления. В современной хозяйственной организации существуют формальные и неформальные взаимоотношения, от которых зависит общая обстановка в коллективе. Эффективная деятельность всей организации невозможна, если в коллективе нет взаимодействия отдельных сотрудников и групп. Руководитель должен понимать, какую роль играет та или иная группа в процессе руководства. Актуальность настоящего исследования обусловлена тем, что в современном мире при быстром темпе развития социальных отношений, своевременность и правильность принятия управленческого решения, во многом зависит от того, насколько эффективно организована работа персонала. Поэтому для обеспечения эффективной работы организации необходимо создать благоприятный социально-психологический климат в трудовом коллективе, свести к минимуму количество конфликтных ситуаций и уровень негативного эмоционального давления на сотрудников. Эти объясняется актуальность темы исследования. Цель работы – изучение специфики формальных и неформальных отношений в хозяйственной организации. Для достижения указанной цели были определены задачи: 1. Дать характеристику формальным и неформальным группам в организации; 2. Определить особенности формальных и неформальных отношений; 3. Определить степень влияния формальных и неформальных отношений в хозяйственной организации 4. Провести исследования формальных и неформальных взаимоотношений на примере организации ООО «Байт». Объект исследования – межличностные отношения в хозяйственной организации. Предмет – особенности формальных и неформальных отношений в хозяйственной организации. Теме межличностных отношений в организации посвящены работы Акуловой В.Б., Дорофеевой Л.И.., Шараповой Т. В. В частности, теоретические и практические вопросы освещены в журналах Финансовая аналитика, Экономическая социология, Теория и практика общественного развития и др. Вопросы специфики неформальных отношений на предприятии раскрыты таким авторами как, Субочева О.Н., Фомичев И.Ю., Парушина Н.В. Непосредственная тема исследования в отечественной литературе освещена недостаточно. Для выполнения работы были использованы теоретические методы исследования: изучение источников, анализ, синтез, сравнение, моделирование и т.д. Для написания аналитической части курсовой работы было проведено исследование, в ходе которого использовались методы тестирования, анкетирования. Структура курсовой работы отражает логику и содержание исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, приложений. Во введении обоснована актуальность работы, сформулирована цель, задачи, объект, предмет и указаны методы исследования. В заключении сделаны выводы по итогам исследования. Приложения содержат наглядный материал, позволяющий представить теоретические и практические аспекты работы. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Анализ состава, движения и эффективности использования основных средств организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Алтайский институт экономики | |
Просмотры: | 8204 | |
Тема: | Разработка имиджевой рекламной кампании в целях ребрендинга организации (на примере ООО «Альтерра») | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 8144 | |
Тема: | Порядок организации и осуществления лицензионного контроля, его нормативно-правовое закрепление | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 5941 | |
Тема: | Анализ влияния структуры источников финансирования на риск и доходность организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5542 | |
Тема: | Анализ структуры и величины заемных источников финансирования предприятия (организации, фирмы) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина | |
Просмотры: | 3074 | |
Тема: | Совершенствование управления финансами в жилищно-хозяйственной организации на примере ООО УК “Жилхозяйство“ | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | МарГУ | |
Просмотры: | 7812 | |