Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Конфликты в организации и их урегулирование

Купить Гарантия
Код работы: 34349
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Курсовая
Вуз:КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3822
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 4
1 Конфликты в организации: виды, причины и пути их разрешения 6
1.1 Сущность и типология конфликтов 6
1.2 Этапы развития конфликта и его причины 9
1.3 Подходы к разрешению конфликта 11
2 Анализ управления конфликтами в ООО «ТД «Пищевые технологии» 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 15
2.2 Оценка позиционирования предприятия в экономической среде 18
2.3 Описание конфликтов в организации и методы их разрешения 23
3 Совершенствование управления конфликтами в ООО «ТД «Пищевые технологии» 27
3.1 Разработка стратегии разрешения конфликтных ситуаций в организации 27
3.2 Рекомендации по профилактике конфликтов в организации 32
Заключение 36
Список использованных источников 39
   
Отрывок: Введение

Существование и развитие любой организации связано с постоянным возникновением и разрешением противоречий в борьбе различных сил как внутри, так и вне организации. Иногда противоречия принимают острый характер и переходят в конфликт. Руководитель принимает участие в решении конфликтов между работниками, не ущемляя интересы ни одной из сторон, и не оказывая ущерба для компании в целом. Считается, что конфликт помогает увидеть разнообразие точек зрения, большее число проблем, альтернатив их решения. Выявление причин конфликтов, объективных решение и разработка мер, препятствующих их возникновению в будущем, позволят снизить вероятность развития конфликта и его влияние на результаты работы персонала.
Менеджеры, которые занимаются решением конфликтов, обязаны решать их объективно, глядя на них со своей […]

1 Конфликты в организации: виды, причины и пути их разрешения

1.1 Сущность и типология конфликтов

В жизни каждого человека присутствуют конфликты. Конфликтные ситуации неизбежны как дома, так и на работе. Воспоминания о конфликтах, как правило, вызывают неприятные ассоциации: угрозы, враждебность, непонимание, попытки, порой безнадежные, доказать свою правоту, обиды. В результате сложилось мнение, что конфликт – всегда явление негативное, нежелательное для каждого.
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Конфликт – это столкновение интересов, взглядов двух или более сторон. Под данным понятием подразумеваются случаи, начиная с простых противоречий и заканчивая угнетением людей. В чём бы конфликты ни состояли, они отрицательно влияют как на климат организации, так и на достижение поставленной цели [1, с. 6].
Следует также отметить, что конфликты являются неотъемлемой частью общества, они неизбежны. Следовательно, единственный путь состоит в том, чтобы менеджеры управляли конфликтами, добиваясь преобразования присутствующих в них негативной энергии тенденций – в […]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Отчет по преддипломной практике КФХ Вла-скин В.А. Тема дипломной работы: Учет расходов и калькулирование себестоимости продукции, работ, услуг (на материалах КФХ Власкин В. А.) Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 12826
Тема: Правовое регулирование гос доходов в РФ Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4553
Тема: Финансовое регулирование социально-экономических процессов Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7230
Тема: Введение В формировании и развитии экономической и социальной структуры общества важную роль имеет государственное регулирование, осуществляемое в рамках принятой на каждом историческом этапе политики. Успешное функционирование и развитие экономики любого государства во многом определяется возможностью реализации государственными и муниципальными органами власти возложенных на них функций по обеспечению экономической стабильности, обороноспособности государства, развитию социальной сферы, повышению уровня жизни населения. Осуществление указанных функций невозможно без формирования финансовой базы деятельности органов власти, регулирования финансовых отношений в обществе, создания финансового механизма их реализации в соответствии с целями экономического развития. В последнее время много говорится о смене курса реформ, а точнее - об адекватных подходах к финансовой стратегии развития Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 9034
Тема: Регулирование конфликта интересов на госслужбе: процедура декларирования интересов Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 11315
Тема: Правовое регулирование коллекторских агенств и проблемы прокурорского надзора Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 8181

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »